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山东劳监部严查用工合同不签合同须付双倍工

2020-09-14 12:28:05来源:励志吧0次阅读

山东劳监部严查用工合同不签合同须付双倍工资 劳动部门提醒,求职时一定要记得与企业签订劳动合同 近日,我省下发通知要求,3年内基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。调查发现,目前济南有4成小企业未与劳动者签订劳动合同,比如,一些企业在新人试用期内为了逃避交保险而拒绝跟劳动者签合同,而根据我国《劳动合同法》规定,企业不跟劳动者签合同,要向劳动者支付双倍工资。 政策新规 3年内小企业必须与劳动者签劳动合同 日前,省人力资源和社会保障厅下发《山东省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划实施方案》,《方案》要求,从2010年到2012年,用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。2010年力争小企业劳动合同签订率达到65%以上,2011气动套筒扳手年力争达到80%以上,2012年小企业普遍依法签订劳动合同,规范工资支付和工时管理,按规定参加社会保险。 据悉,我省将把小企业实施劳动合同制度情况作为劳动保障监察执法的重要内容,加强日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项执法检查,督促企业规范用工。对小企业劳动执法检查要注意将执法维权与服务企业金属挡车器结合起来,将帮扶、支持小企业发展体现在执法过程当中。 如果有企业不跟劳动者签劳动合同,劳动者应该尽快向劳动监察部门举报。济南市劳动保障监察支队的执法人员表示,企业不跟员工签订合同,到头来,吃亏最大的是企业。因为我国的《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 新规落地 济南四成小企业未与劳动者签劳动合同 28日,济南市劳动保障监察支队有关人士告诉,根据日常检查发现,目前济南市的小企业中,大约有四成未与劳动者签订劳动合同。在这些未签订合同的单位中,一些规模比较小的公司或者店铺占了很大比例,因为这些单位规模小,生存时间也短,有的甚至只雇了几名员工。这些小单位往往成为被劳动合同遗忘的角落。 据介绍,还有一些不签订劳动合同的小企业属于家族性质,这样的企业里因为员工很多都是亲戚、朋友,工资、福利一般都是相互商量好鳄鱼钳了的,所以相互之间便觉得签订劳动合同无所谓了。
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